Die größte
wirtschaftliche
Einheit:
der Mensch
Chefsache:
Wer braucht heute eigentlich noch einen Chef?
Wäre es oben ohne nicht viel besser auf dieser Welt?
Die Führung steckt in einer Sinnkrise.
Führe deinen
Nächsten
wie dich selbst.
Leicht gesagt in einer Zeit, in der schon morgendliche News wie ein Depressivum wirken: Gerade jetzt ist gute Führung genauso wichtig wie eine Strategie, die Sinn liefert. Die Aufgabe ist klar: Wie wird aus dem Mitarbeiter ein glücklicher, motivierter Mitarbeiter? Die Antwort auch: durch Arbeit. Bewusste Arbeit. Am Menschen. Wer beides hat, muss sich auch in diesen Zeiten nicht im Chefbüro verschanzen.
Einen
Baukasten
fürs gute Klima
im Betrieb
gibt es nicht.
Jede Lösung setzt eigenes Nachdenken und Handeln voraus. Die Bereitschaft, zwischen den eigenen und den Bedürfnissen der Kollegen Beziehungen zu schaffen. Und keine funktioniert ohne Mut und Persönlichkeit – nicht nur an der Spitze, sondern auf allen Ebenen.
Wenn Sie mit solchen oder ähnlichen Situationen konfrontiert sind, sind wir für Sie da:
- MitarbeiterInnen, die oft unmotiviert, gestresst oder frustriert wirken
- hohe Fluktuation
- schlechtes Selbstmanagement bei Einzelnen
- viele Krankenstände
- kein Team-Spirit
- fehlender Leadership
- aufgeblasene Prozesse
- unklare oder langatmige Besprechungen
- stockender Kommunikationsfluss
- wenig Eigenverantwortung bei den AkteurInnen
- MitarbeiterInnen werden nicht eingebunden – Sinndefizit
- viel Kritik aber kaum Lob
- fehlende Wertschätzung:
„Geht er/sie, kommt ein/e Andere/r.“ - Burnout
Visionen, Spirit und Wertschätzung sind mehr als nur Schlagworte, sondern die Basis für ein durchgängiges WIR-Gefühl. Leute begeistern, sich und andere organisieren, Alternativen sehen und zuhören … Ein Team zu führen, heißt ermöglichen.
Was wir durch
unsere Expertise
ermöglichen:
- Entwicklungsprozesse in Unternehmen
- persönliche Wachstums- und Entwicklungsprozesse
- Begleitung und Stärkung bei Ihrer persönlichen „Rolle“ im Unternehmen
- neue Wege, um in turbulenten Zeiten kraftvoll und engagiert weiter zu kommen
- zufriedene MitarbeiterInnen und Führungskräfte, die nachhaltig motivierter, inspirierter und kreativer agieren werden
- Entdecken innerster Denkmuster, Einstellungen und Haltungen
- Ermitteln und Auflösen tiefliegender Blockaden
- Freilegen verborgener Potentiale
- Stärken von Ressourcen
- Aufspüren von Energiequellen
- das Beste in sich finden durch Selbstreflexion
- frei werden durch Verknüpfen von Herz und Hirn
Mit welchen
Methoden
wir das
ermöglichen:
Durch eine sorgfältige Abklärung der Situation vor Ort. Immer im Respekt für Ihre Stärken und Schwächen und offen für Ihre Anliegen. So kann eine vertrauensvolle und tragfähige Beziehung entstehen.
- Business-Mental-Training
- Inspirations-Coaching
- Training in der Natur führt uns zu „unserer Natur Mensch“
- Körperarbeit
- intuitives Schreiben
- Meditation
- mentale Reisen – Ziel-Visualisierung
- u.a.